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信息公开制度
临海市政务公开领导小组办公室关于印发临海市2019年度政务公开工作考核办法的通知



各镇人民政府、街道办事处,市政府直属各单位:

《临海市2019年度政务公开工作考核办法》已经市政务公开办领导小组同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

 

 

临海市政务公开领导小组办公室

2019年6月27日     

 

临海市2019年度政务公开工作考核办法

 

为深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》《浙江省政府信息公开暂行办法》和国家、省、台州市关于全面推进政务公开工作的有关意见,进一步完善工作制度体系,规范和加强政务公开工作,全面提升信息公开质量和水平,深入推进法治政府和阳光政府建设,特制定本考核办法。具体如下:

一、考核对象

各镇(街道)和市级有关单位(市级单位名单详见附件3)。

二、考核分值

(一)列入考核单位基本分100,按得分换算出考核得分。本次考核采取扣分制,每项考核条目不设扣分上限,总分扣完为止。

(二)未列入本考核的单位,得基本分80,按得分换算出考核得分。出现应公开而未公开的,每件扣0.1分。因依申请公开答复超时,不规范等原因被投诉且查实,出现一件不得分。

三、考核组织

(一)政务公开工作考核采取日常检查与年终考核相结合的方法,根据日常工作开展情况,结合自查自评和督查考评,最后得出考核结果。考核由市政务公开办组织实施。

(二)回应社会关切和公众参与部分由市政府新闻办和市委宣传部网信办负责考核。

四、考核程序

考核程序主要包括:单位自评,考核组核查,考核组提出考核建议,市政务公开办审核考核结果。

(一)单位自评。由市政务公开办根据考核办法下发考核自评表,各单位根据自评表打分、整理考核有关材料并制作自评报告。

(二)考核组核查。各被考核单位将考核自评表、自评报告和考核有关材料报核查单位核查。

(三)考核组提出考核建议。考核组成员对各自核查的考核条目提出扣分原因以及扣分分值。

(四)市政务公开办审核考核结果。市政务公开办汇总各考核组成员提出的扣分分值后计算各被考核单位最终得分。

五、结果运用

考核结果纳入市级单位年度目标责任制考核。

六、其他要求

各单位要认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》精神,坚持以公开为常态、不公开为例外,围绕本单位职责和公众关注的热点,加大公开力度,积极回应社会关切,增强公开实效,全力推动我市政务公开工作再上新台阶。

 

附件:1.2019年度镇(街道)政务公开工作考核办法

2.2019年度市级单位政务公开工作考核办法

3.市级有关单位名单

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

2019年度镇(街道)政务公开工作考核办法

序号

考核条目

计分规则

1

主动公开

情况

1.在临海政府门户网站信息公开专栏每月发布数少于5条的,未做到应公开尽公开,每次扣5分;

2.部门网站与政务新媒体管理存在问题,被检测发现要求整改的,每次扣5分,造成负面影响的,每次扣10分;

3.起草的行政规范性文件未及时发布、未及时解读的,每件扣5分;政策文件和解读材料未同步发布、未双向关联链接,内容有误的,每件扣5分;解读材料质量差,解读形式简单、呆板的每起扣5分;每年主动发布的政策文件中,至少有50%以图文方式进行解读,信息公开年报需以图文方式解读,未达标的扣10分;

4.重点领域信息公开专栏目录不健全、信息发布缺失、更新不及时的,未按规定落实公共资源配置领域政府信息公开工作的,每抽查到一次扣15分;

5.涉及公共利益等重大事项,未主动向社会公布决策草案和依据,未征集听取公众意见,每件扣5分;

6.重大决策部署执行和落实情况、行政执法信息未公开,被抽查发现,每起扣5分;

7.未在临海政府门户网站公开本部门预决算信息的,扣5

8.未在2019331日前公布2018年政府信息公开工作年度报告的,扣5分;

9.未在临海政府门户网站公开政府信息公开指南或者公开指南不符合要求的,扣5分;

10.属于主动公开范围的政府信息,未在该政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开且被查实的,每件扣5分。

2

依申请公开情况

1.依申请公开引起行政复议或诉讼,本单位败诉的,每件扣20分;

2.因依申请公开件答复超时、不规范等原因被投诉且查实,每件扣20分;

3.未在临海政府门户网站政务公开专栏中的统计目录中按季度对依申请公开办理情况进行分析汇总公开,每次扣5分。

3

回应关切和公众参与

1.发生重大突发事件时未准确发布信息回应关切的、媒体采访过程中存在消极应对的,主要领导全年未参与政策解读或新闻发布的,每次扣10分;

2.及时做好政务舆情监测上报和处置工作,重大舆情2小时内上报,指令半小时内接收,6小时内反馈,未按要求上报和反馈的,每次扣10分。

4

工作执行力

1.政务公开工作不力被通报批评或报送虚假数据的,每次扣10分;

2.因信息公开保密审查制度执行不严格导致泄密的,扣20分;

3.因出现空白栏目或者不符合栏目更新频率要求被台州市、省、国务院检查到的,每次分别扣5分、10分、20分;

4. 政务公开工作组织机构健全,管理制度合理,具体负责同志业务熟悉,积极参加业务培训和上级组织的活动,有经验介绍的,加10-20分;

5 .政务公开工作经验被国办、省府办、台州市办通报表扬,分别加30分、20分、10分,被通报批评的,分别扣30分、20分、10分。

 

 

 

附件2

2019年度市级单位政务公开工作考核办法

序号

考核条目

计分规则

1

主动公开

情况

1.在临海政府门户网站信息公开专栏每月发布数少于5条的,未做到应公开尽公开,每次扣5分;

2.部门网站与政务新媒体管理存在问题,被检测发现要求整改的,每次扣5分,造成负面影响的,每次扣10分;

3.起草的行政规范性文件未及时发布、未及时解读的,每件扣5分;政策文件和解读材料未同步发布、未双向关联链接,内容有误的,每件扣5分;解读材料质量差,解读形式简单、呆板的每起扣5分;每年主动发布的政策文件中,至少有50%以图文方式进行解读,信息公开年报需以图文方式解读,未达标的扣10分;

4.重点领域信息公开专栏目录不健全、信息发布缺失、更新不及时的,未按规定落实公共资源配置领域政府信息公开工作的每抽查到一次扣15分;

5.涉及公共利益等重大事项,未主动向社会公布决策草案和依据,未征集听取公众意见,每件扣5分;

6.重大决策部署执行和落实情况、行政执法信息未公开,被抽查发现,每起扣5分;

7.未在临海政府门户网站公开本部门预决算信息的,扣5

8. 未在2019331日前公布2018年政府信息公开工作年度报告的,扣5分;

9.未在临海政府门户网站公开政府信息公开指南或者公开指南不符合要求的,扣5分;

10.属于主动公开范围的政府信息,未在该政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开且被查实的,每件扣5分;

11.未公开专项资金分配、使用情况等信息的,扣5分。

2

依申请公开情况

1.依申请公开引起行政复议或诉讼,本单位败诉的,每件扣20分;

2.因依申请公开件答复超时、不规范等原因被投诉且查实,每件扣20分;

3.未在临海政府门户网站政务公开专栏中的统计目录中按季度对依申请公开办理情况进行分析汇总公开,每次扣5分。

3

回应关切和公众参与

1.发生重大突发事件时未准确发布信息回应关切的、媒体采访过程中存在消极应对的,主要领导全年未参与政策解读或新闻发布的,每次扣10分;

2.及时做好政务舆情监测上报和处置工作,重大舆情2小时内上报,指令半小时内接收,6小时内反馈,未按要求上报和反馈的,每次扣10分。

4

工作执行力

1.政务公开工作不力被通报批评或报送虚假数据的,每次扣10分;

2.因信息公开保密审查制度执行不严格导致泄密的,扣20分;

3.因出现空白栏目或者不符合栏目更新频率要求被台州市、省、国务院检查到的,每次分别扣5分、10分、20分;

4. 政务公开工作组织机构健全,管理制度合理,具体负责同志业务熟悉,积极参加业务培训和上级组织的活动,有经验介绍的,加10-20分;

5 .政务公开工作经验被国办、省府办、台州市办通报表扬,分别加30分、20分、10分,被通报批评的,分别扣30分、20分、10分。

 

 

 

 

 

 

附件3

市级有关单位名单

 

市信访局、市发改局、市经信局、市教育局、市科技局、市公安局、市民政局、市司法局、市财政局、市税务局、市人力社保局、市自然资源规划局、市建设局、市交通运输局、市水利局、市农业农村局、市商务局、市文化广电旅游体育局、市卫健局、市退役军人事务局、市应急局、市审计局、市市场监管局、市统计局、市医保局、市综合行政执法局(市城市管理局)、市港航口岸和渔业局、台州市生态环境局临海分局、市流动人口管理局、市供销社、市旅游局、市审管办、市协作办(市招商局)、市牛管局、市水库移民局、市机关事务管理局、市金融工作中心、市气象局、国家统计局临海调查队、市文旅集团、市水务集团、市供电局、市烟草局、浙江头门港经济开发区、临海经济开发区

 

 

 

 

 

 

临海市政务公开领导小组办公室                                   2019627日印发



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